1、组织草拟公司各项规章制度、工作计划并检查执行情况。
2、负责员工招聘、培训、考勤、考核、福利、劳资、人事档案、团队建设等人力资源工作。
3、负责落实公司宣传管理工作及企业文化建设。
4、负责公司印章管理、档案管理工作。
5、负责公司及体系内各分、子公司工商台账管理，负责公司各类工商注册、变更、商标注册管理等相关工作。
6、负责公司会务管理、商务接待及各项领导安排的外联事务。
7、负责公司固定资产、办公用品采购及管理，负责办公室日常事务管理。
8、完成其它上级交办的工作事务。

1、28-35周岁，全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理相关专业。
2、5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验。熟悉公司行政管理、人力资源管理工作，能独立组织和开展工作。
3、品行端正、诚实可靠。具有高度的责任心，职业化规范度高，原则性强，工作严谨细致。
4、具有出色的人际交往能力、沟通协调能力，良好的团队协作精神和服务意识。