1、根据公司战略发展要求，发展并维护平台合作、外部渠道资源维护。
2、负责司机的认证、日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、考核、服务监督、核心司机筛选与维护等；
3、负责相关司机、车辆运营数据统计分析，总结经验，提升运营服务水平并为宏观决策提供依据；
4、制订司机管理制度规范，组织司机团建工作，提升司机标准服务水平；建立司机沟通机制，包括服务不合格司机约谈、组织例会等，确保按照公司计划执行司机管理工作。
 

1、25-40岁，全日制大专及以上学历；
2、具备2年以上网约车行业平台运营经验及司机管理经验，了解行业现状及动态。
3、具备良好的个人品行和职业素养，责任心强、细致认真，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力。